Новые правила расчета среднего заработка в 2025 году
Правительство утвердило новые правила для расчета среднего заработка
Средний заработок для отпускных, выходного пособия и других выплат придется считать по новым правилам. Соответствующее постановление правительства РФ от 24.04.25 № 540 вступит в силу 1 сентября 2025 года.
Действующее положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено постановлением правительства РФ от 24.12.07 № 922. С 1 сентября оно перестанет действовать.
Новый порядок расчета среднего заработка в целом повторяет действующий. Но вместе с тем появились некоторые уточнения. В частности, вводится отдельное правило расчета среднего заработка для выходного пособия (п. 9 положения № 540). Чтобы определить его, надо умножить средний дневной заработок на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.
Для сотрудника с суммированным учетом рабочего времени средний месячный заработок для выходного пособия нужно определять так: средний часовой заработок умножить на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году.
Чтобы рассчитать эти часы, надо количество рабочих часов в году для данного работника разделить на 12 (п. 13 положения № 540).
Действующее положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено постановлением правительства РФ от 24.12.07 № 922. С 1 сентября оно перестанет действовать.
Новый порядок расчета среднего заработка в целом повторяет действующий. Но вместе с тем появились некоторые уточнения. В частности, вводится отдельное правило расчета среднего заработка для выходного пособия (п. 9 положения № 540). Чтобы определить его, надо умножить средний дневной заработок на среднее количество рабочих дней, приходящихся на один месяц в году.
Для сотрудника с суммированным учетом рабочего времени средний месячный заработок для выходного пособия нужно определять так: средний часовой заработок умножить на среднее количество рабочих часов, приходящихся на один месяц в году.
Чтобы рассчитать эти часы, надо количество рабочих часов в году для данного работника разделить на 12 (п. 13 положения № 540).
Знать сумму среднего заработка нужно, чтобы рассчитать различные выплаты, которые полагаются сотруднику — отпускные, командировочные, выходные пособия и другие. Сейчас её рассчитывают так: весь доход сотрудника за 12 месяцев (зарплата, премии, надбавки и т. д.) делят на количество отработанных дней.
По новым правилам с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года средний месячный заработок будут считать так:
Средний дневной заработок х Среднее число рабочих дней в месяце = Средний месячный заработок
Если действует суммированный учёт рабочего времени за длительный период, то средний заработок рассчитывают через умножение среднего заработка в час на среднее число рабочих часов в месяце.
По новым правилам с 1 сентября 2025 года по 1 сентября 2031 года средний месячный заработок будут считать так:
Средний дневной заработок х Среднее число рабочих дней в месяце = Средний месячный заработок
Если действует суммированный учёт рабочего времени за длительный период, то средний заработок рассчитывают через умножение среднего заработка в час на среднее число рабочих часов в месяце.